挑戰2 勞動力短缺 青黃不接

  在整個制造業世界中，勞動力短缺一直令企業擔憂。經驗豐富的技術員工面臨退休，而年輕員工又在尋求其他形式的就業機會，包裝印刷行業也沒有幸免于這種趨勢。除了技術問題和消費環境的變化之外，包裝印刷商面臨的最令人震驚的業務挑戰之一正在形成，即勞動力短缺。

  現有的勞動力正在走到他們職業生涯的盡頭，企業正在努力找尋新人接手他們的工作。調查結果顯示，28％的受訪企業將吸引、招聘和雇用新生產員工列為第一挑戰。同樣，25％的受訪企業代表表示，該行業從業人員的老化或退休是他們面臨的首要挑戰。在報告關于各項挑戰的分析中，勞動力短缺的排名僅落后于銷售和生產挑戰，這顯示出一個新趨勢，表明其可能很快成為行業一個更大的困境。

  挑戰3 數字印刷帶來生產變革

  可能與產品種類變多有關，超過一半的受訪企業代表表示他們已經投資或正在考慮是否投資數字印刷。報告結果表明，更多的產品種類意味著更短更快的運轉，也意味著印刷機停機時間增加，這就導致了浪費。隨著這一挑戰在整個行業中越來越普遍，它將要求企業使用更適合這種現實的新設備。

  因此，當被要求選擇解決這些生產問題的行動時，53％的受訪企業選擇投資數字印刷技術，這是有道理的。自誕生以來，數字印刷已被視為解決包裝印刷行業短期生產的有效方案。雖然目前還只有一小部分產品包裝是由數字印刷完成的，但在此趨勢下，人們有理由相信不久的將來這個數字會增加。

  挑戰4 尋求擴張 增加收入

  雖然報告顯示改善內部實踐和銷售流程是克服包裝印刷業務挑戰的關鍵因素，但增加銷售量和擴大客戶群也是包裝印刷商的主要目標。不僅要在頂級業務挑戰中增加銷售額，受訪企業代表表示他們正在當前細分市場和新細分市場尋找新客戶。

  當被問及為應對這些業務挑戰而采取的行動時，51％的受訪企業代表表示他們在傳統市場上挖掘新客戶，51％的受訪企業代表表示他們正在新市場上發掘新客戶。這表明，包裝印刷商正試圖通過發掘新客戶來擴大其工作量，以增加收入。