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英國中小企業(yè)招工意愿繼續(xù)下降

2011-04-28 14:12 來源：必勝網(wǎng) 責(zé)編：王岑

摘要：: 據(jù)FPB（私營企業(yè)論壇）最新發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示：小企業(yè)雇主對創(chuàng)新的就業(yè)機會的信心在不斷下降。

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小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：據(jù)FPB（私營企業(yè)論壇）最新發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示：小企業(yè)雇主對創(chuàng)新的就業(yè)機會的信心在不斷下降。

　　根據(jù)調(diào)查，只有五分之一多一點（22%）的小企業(yè)主計劃在2011年雇傭新員工，但在去年12月份，打算招聘新員工的小企業(yè)主達到了30%。

　　此外，只有三分之一的受訪企業(yè)表示愿意對新員工進行培訓(xùn)，而剩下的企業(yè)則愿意選擇訓(xùn)練有素、有經(jīng)驗的員工。

　　FPB的調(diào)研主管Tom Parry說：“在當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境下，小企業(yè)雇主的招工意愿難免下降，而稅收和成本等問題也成為了制約中小企業(yè)招工的主要因素。”

　　在1997至2007年期間，大型、小型和中型企業(yè)創(chuàng)造的就業(yè)機會大約占到英國總就業(yè)機會的65%左右，因此小型企業(yè)的雇主對英國就業(yè)率的提高有著至關(guān)重要的作用。

與小企業(yè)占主導(dǎo)地位的美國不同，英國目前的雇傭成本較高，很多企業(yè)都擔(dān)心在招聘過程中出現(xiàn)差錯，或商業(yè)環(huán)境不穩(wěn)定，這直接導(dǎo)致了小企業(yè)招工意愿的下降。

　　印刷[百科微博]業(yè)也不例外。在當(dāng)前的困難局面下，印刷廠最關(guān)心的是如何留住已有的員工，即便是大型企業(yè)，在資金不到位的情況下，也不會隨便雇傭新員工。

　　FPB的調(diào)查還顯示：37%的受訪者最關(guān)心的是新員工能否適應(yīng)工作，36%的受訪者擔(dān)心雇傭的時間和成本是否能夠達到相關(guān)法律的要求。而缺乏技術(shù)或?qū)I(yè)人才則是36%的受訪者決定雇傭新員工的主要原因。

　　當(dāng)然，F(xiàn)PB也為我們傳來了一些好消息：54%的受訪者表示他們愿意盡一切努力留住現(xiàn)有的員工。

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